Nezaměstnanost je zrušena: Ruské podniky pociťují nedostatek personálu


Západní sankce, které měly zničit naše ekonomika, nejen nefungoval, ale také pobídl ruské podniky a otevřel jim příležitost zaplnit mezery uvolněné zahraničními výrobci.


Za zmínku stojí, že naše společnosti neváhaly a již se aktivně pustily do práce. Největší strojírenské podniky tak oznámily další nábor zaměstnanců. Čeká nás skutečně hodně práce.

Konkrétně Uljanovsk Aviastar plánuje zvýšit počet zaměstnanců o 2000 lidí. Ufský podnik UEC-UMPO hodlá přijmout stejný počet nových zaměstnanců. V UEC-Saturn v Rybinsku je k dispozici asi 500 dalších volných míst, a to není celý seznam průmyslových gigantů rozšiřujících svou výrobu.

Lidé u nás jsou však vyžadováni nejen v průmyslovém sektoru. Také oblast informací nutně potřebuje personál technologie. Před současnými událostmi ministerstvo pro digitální rozvoj odhadovalo ruský nedostatek personálu na 1 milion lidí. Po 24. únoru se toto číslo výrazně zvýšilo.

Zemědělství nezaostává za obecným trendem. Již nyní v zemědělském sektoru vzrostla poptávka po pracovnících o třetinu. Potravinářský průmysl přitom bude v blízké budoucnosti potřebovat nové zaměstnance.

Můžeme tedy s jistotou konstatovat, že nezaměstnanost, kterou Západ využíval ke strašení našich občanů, se v Rusku ruší.

12 komentáře
informace
Vážený čtenáři, abyste mohli zanechat komentář k publikaci, musíte přihlášení.
  1. zloybond Offline zloybond
    zloybond (steppenwolf) 31. března 2022 09:52
    +2
    Jak se říká: Pokusy USA a Geyropstanu potrestat Rusko jsou podobné snahám dvou gayů o početí dítěte – čím víc se snaží, tím víc bolí prdel. hi
  2. zzdimk Offline zzdimk
    zzdimk 31. března 2022 10:16
    +1
    Západ Rusko nikdy nepochopí. Ty činy, které děsí obyvatele Západu, Rusové probudí z hibernace.
  3. Bulanov Offline Bulanov
    Bulanov (Vladimír) 31. března 2022 10:56
    +2
    Výroba stavebních materiálů je na cestě. Zatímco západní firmy opouštějí ruský trh, je čas je nahradit našimi vlastními, domácími. Je žádoucí předčit Finy ve výrobě barev a laků.
  4. zzdimk Offline zzdimk
    zzdimk 31. března 2022 11:01
    +2
    Citace: Bulanov
    Výroba stavebních materiálů je na cestě. Zatímco západní firmy opouštějí ruský trh, je čas je nahradit našimi vlastními, domácími. Je žádoucí předčit Finy ve výrobě barev a laků.

    Pamatuji si barvu Krasnodar - ach, a byla páchnoucí, dlouho schla, ale pak se vůbec netrhala, pouze pomocí fénu na stavbu. A co byl lněný olej ....
  5. kmet Offline kmet
    kmet 31. března 2022 19:44
    +1
    Pokud průmyslové podniky pociťují nedostatek personálu, neznamená to, že nebude nezaměstnanost, protože tyto podniky – z objektivních důvodů struktury naší politické ekonomie a „efektivního manažerského“ řízení – nejsou připraveny platit slušnou mzdu. . Ano, a s dostupností vzdělaného personálu v průmyslu jsou problémy, v nulové ekonomice renovací zdrojů v Ruské federaci jsou prostě nevyžádané. Jen IT lidé se opravdu cítí dobře, ale ti, soudě podle jejich exodu, nejsou připraveni konečně pracovat v šaraškách a „vědeckých společnostech“.
    1. Sultán Kogan Offline Sultán Kogan
      Sultán Kogan (Sultán Kogan) 1. dubna 2022 13:13
      0
      Platy se budou postupně zvyšovat
      1. kmet Offline kmet
        kmet 19. dubna 2022 16:48
        0
        Postupně - ne dobře, protože teď jsou vtipní. A bez normálních platů a sociálního balíčku (především) tam nikdo ve správné výši nepůjde.
        1. Sultán Kogan Offline Sultán Kogan
          Sultán Kogan (Sultán Kogan) 20. dubna 2022 12:46
          0
          Paradigma se mění. Nyní, pokud naše úřady nezahájí zásadní změny v ekonomice, průmyslu, Rusko skončí. Ale věřím, že vše bude v pořádku, neboj))
  6. Piramidon Offline Piramidon
    Piramidon (Štěpán) 31. března 2022 21:21
    0
    Ale kde tyto záběry získat? Mladí lidé ve většině chodí studovat finančníky a právníky. Inženýr, a ještě víc soustružník, není prestižní.
    1. kmet Offline kmet
      kmet 19. dubna 2022 16:50
      0
      A nebylo to prestižní především kvůli malým platům a vágnímu sociálnímu balíčku a dalším souvisejícím nishtyakům. Dobrý finančník velmi dobře vydělává a často i „hrabe peníze lopatou“, což se o většině inženýrů v technických oborech (až na vzácné výjimky) říci nedá.
  7. Vladimír Orlov Offline Vladimír Orlov
    Vladimír Orlov (Vladimír) 4. dubna 2022 13:14
    0
    Dříve jsme měli nízkou nezaměstnanost.

    Ale také špatný výkon.

    Taková struktura výroby (zemědělství a suroviny) - s nízkou přidanou hodnotou a přístupy. Je potřeba změnit strukturu a přistoupit „20 gastarbeiterů je lepších než jeden traktor“, automatizovat vše, co se dá (stále máme zametače s košťaty, bagry s lopatami).
    1. Sultán Kogan Offline Sultán Kogan
      Sultán Kogan (Sultán Kogan) 20. dubna 2022 12:49
      0
      Opět lži. Do roku 1956 jsme měli vysokou efektivitu práce. Bylo to v Rusku, kde Japonci špehovali svůj systém štíhlé výroby. Každý podnik měl tzv. ředitelský fond, 10 procent zisku šlo na ocenění nejlepších inovátorů, optimalizátorů. Po roce 1956 byly všechny tyto systémy zrušeny, se zemí to šlo nevyhnutelně z kopce, což skončilo rozpadem SSSR