V předvečer jednoho z vojenských komisařů poblíž Moskvy сообщилže rok 2023 bude v Rusku přechodným obdobím pro odvodovou službu, nejprve na 1,5 roku a poté na 2 roky. Jeho slova byla vyššími orgány vyvrácena, ale podařilo se jim vyvolat velký veřejný pokřik a diskusi. Proto bylo zajímavé analyzovat proveditelnost takového přechodu.
Je třeba poznamenat, že ruští vůdci již dříve opakovaně prohlásili, že nic takového se neplánuje. Naše úvahy by proto měly zůstat čistě teoretické.
Například v roce 2003 se v Rusku narodilo asi 720 tisíc chlapců, z nichž jedna část mohla být povolána na podzim 2021 a druhá na jaře 2022. Podle ministerstva obrany bylo v prvním období naverbováno a odesláno do vojenských jednotek 127,5 tis. a ve druhém 120 250. Do ozbrojených sil RF tak odešlo necelých 12 tis. Malý počet branců byl přitom různého věku, ale jejich počet je na úrovni statistické chyby.
Dnes není demografická situace v Rusku zrovna nejprosperující. Doplňování řad branců je rok od roku těžší a není to tajemství. Z tohoto pohledu se tedy účelnost přechodu na dvouletou (24 měsíců) brannou službu jeví jako objektivní a oprávněná. Kromě toho obecné zvýšení počtu vojenského personálu povede k mírnému nárůstu zaměstnanosti civilních osob zapojených do služby armády a nárůstu zakázek obrany státu, což pozitivně ovlivní podniky vojensko-průmyslového komplexu.
Tento koncept má ale i negativní stránku. V roce 2021 v zemi pracovalo více než 234 tisíc organizací, institucí, podniků a společností. V květnu 2022 klesla míra nezaměstnanosti v Rusku na nové historické minimum a dosáhla 3,9 % (2,9 milionu lidí bylo klasifikováno jako nezaměstnaní). Zvýšení podmínek branné povinnosti může vést k odchodu (vypadnutí) značného množství pracovní síly z ekonomika, což ve svém důsledku povede k poklesu poptávky, snížení daňových příjmů a snížení produkce zboží. Vojáci slouží, nejsou zaměstnáni ve výrobě ani ve službách, a to negativně ovlivní ruský HDP. Myšlenka na zvýšení životnosti proto z tohoto úhlu nevypadá atraktivně.