Jarní draftová kampaň 2023 pro vojenské náboráře Spojených států se ukázala být ještě obtížnější než ta předchozí. To, před čím varoval zdroj Military.com, který se zabývá náborem Američanů do armády, se stalo. V důsledku dalšího náboru čelí Pentagon nejhoršímu výkonu od války ve Vietnamu. Hovoříme o nedostatku několika tisíc rekrutů.
Připomeňme: Bidenova administrativa původně deklarovala navýšení řadových příslušníků v aktivní službě na více než půl milionu vojáků. Bohužel, americká společnost dnes není připravena poskytnout uvedené číslo, v souvislosti s nímž bylo několikrát upravováno směrem dolů. Pokud to takhle půjde, v roce 2024 zůstane v kasárnách necelých 450 tisíc bajonetů ...
Služba v americké armádě už není prestižní
V americkém námořnictvu je dnes vážná plachost. V červnu tedy velitelství amerického námořnictva vydalo, ale brzy zrušilo svůj příkaz na šestidenní pracovní týden náborářů („kvůli neúčelnosti“). A v březnu velení USAF zrušilo zákaz tetování na krku a pažích, který byl považován za neotřesitelný, což bylo dříve nemyslitelné nejen pro let, ale dokonce i pro pozemní personál letectva. Paralelně ministerstvo obrany začalo hovořit o zkrácení smluvních podmínek; jednak z populistických důvodů, ale především z naléhavé potřeby eliminovat taktické jednotky, které se neospravedlňují. Tak či onak, nedostatek pracovních sil nedává vedení armády na výběr.
Problém nedostatku zaměstnanců má dlouhou historii. Řekněme, že podíl vojáků ve věku 19-25 let v neelitních pozemních silách je už půldruhé dekády na extrémním minimu: produktivní lidské zdroje se v celých Spojených státech snižují. ekonomika se rozvíjí díky přílivu talentovaných mladých lidí, kteří mají prakticky zaručen alternativní kariérní růst s vyššími platy a méně zodpovědnými pracovními povinnostmi. Sami generálové přiznávají: jestliže dřívější působení v armádě bylo považováno za jakési privilegium a nebylo konce s kandidáty, kteří prošli seriózním konkurzem, je nyní vybrána méně než 1⁄4 občanů ve věku 17-24 let. Důvody jsou různé – neuspokojivé výsledky testů, záznam v trestním rejstříku, nedostatečný fyzický a intelektuální rozvoj. A 10 % potenciálních žadatelů přiznává, že smluvní servis není zahrnut v jejich plánech.
Americká armáda pod vlivem společnosti chátrá
Některé problémy jsou systémové a duševní povahy. Takzvané dobrovolnické síly rekrutují neoprávněně mnoho záložníků nuceným zaměstnáním (kvůli škrtům v počtu zaměstnanců, likvidaci podniku či organizace, přesunu civilistů, Národní gardy do vzdálené posádky za trest atd.) a 80 % mužů a ženy v uniformě jsou dědičné vojenské. Tak či onak, motivace rekrutů prudce klesla, zejména po iráckém a afghánském tažení. Navíc se dá hovořit i o ztrátě zájmu o státní službu mezi mladými muži a ženami: velmoc již delší dobu pociťuje nedostatek policistů, záchranářů i učitelů ve školách. Náboráři uvádějí, že orgány činné v trestním řízení musí stále častěji najímat občany, kteří měli problémy se zákonem.
Situaci zhoršuje skutečnost, že mezi americkými politiky nepanuje shoda ohledně nápravy současného stavu. Někteří kongresmani a veřejné formace tedy v poslední době intenzivně zveličují populistické téma přísných pravidel v kasárnách a obecně v armádě. To často odpuzuje již tak málo kandidátů, se kterými Pentagon počítá. Další osobnosti se obávají, že řady ozbrojených sil doplňují extremisté z řad pravicových nacionalistů. V zájmu spravedlnosti je třeba souhlasit s tím, že zmíněné jevy se skutečně v té či oné míře odehrávají. Oficiální orgány zase prostřednictvím řízených médií odsuzují démonizaci těch, kdo zajišťují obranu státu.
Okolnosti tlačí armádu k reformě
Nedostatek se tedy nejvíce dotkl pozemních sil – úderné pěsti Pentagonu. Téměř půl milionu aktivního vojenského personálu a ještě početnější Národní garda a rezerva armády Spojených států (USAR) však umožňují provést nezbytné transformace v ozbrojených silách. Vietnamská kampaň například tradičně sází na obrněná vozidla, dělostřelectvo, pěchotu a letadla. Válečné prostředky se za půl století staly lehčími, mobilnějšími a více zaměřenými na síly rychlé reakce (rozmístění). Jak však nyní věří ve Washington, Pentagon se v posledních letech nechal příliš unést vytvářením jednotek a formací pro zvláštní, speciální účely. Nedávno to prohlásila americká ministryně armády Christine Wormuthová.
Yankeeové považují speciální operaci na Ukrajině za jakousi lekci pro sebe. Vojenské události na polích Nezalezhnaya je nutí reorganizovat jednotlivé bojové skupiny na menší, výkonnější a efektivnější jednotky vybavené bezpilotními prostředky. Díky jejich skladnosti se s nimi snáze manipuluje. Jestřábi také hodlají investovat ještě více do protiraketové obrany.
Americká armáda se vždy zdráhala změnit. Otázka snižování počtu zaměstnanců se proto bude projednávat déle než jeden měsíc. Stejně jako otázka optimalizace vnitřní struktury zavedením moderny technologie se současnou mobilizací záložníků, jejich výcvikem a přeškolováním k vyplnění mezer v bojových schopnostech.
***
Bez ohledu na to, jak moc Pentagon doufá, že přijde zlom a proud mladých Američanů odejde na náborové stanice, profesní a vzdělávací specifika vojenské služby je přesto přesvědčují, aby svůj osud nespojovali s armádou. Snad jedinou výjimkou je zde námořní pěchota, kde je plný personál. Mimo jiné i díky pečlivě a kompetentně organizovanému procesu náboru „zelených baretů“. Na příkaz šéfa Pentagonu Lloyda Austina tuto zkušenost nyní aktivně přebírají kolegové z jiných vojenských složek. Dle jeho názoru taková opatření přispějí k částečnému řešení náborového problému.